Informamos igualmente que tras diversas gestiones con la Dirección Provincial del SAE hemos conseguido que nos modifiquen la resolución por la que se nos asignan subvenciones de los Programas de Empleo de la Junta de Andalucía: Emple@ Joven, 30+, 45+ y 45+ ampliado (estos últimos están pendiente de modificación definitiva). Recordamos que la subida del salario mínimo interprofesional aprobada para el año 2019 no estaba prevista en dichas subvenciones, lo que nos obligaba a asumirla con fondos propios: un total 5.220,00 €, gastos a los que nos resultaba imposible hacer frente y que nos obligaba a renunciar a la subvención, como han tenido que hacer diversos Ayuntamientos andaluces. Así, solicitamos y se nos autorizó un cambio en el grupo de cotización y en la duración de los contratos, de manera que con los fondos asignados pudiéramos asumir los costes íntegros de estas contrataciones.

Para cumplir con los plazos exigidos para poner en marcha estos Programas de Empleo el pasado viernes presentamos ya ante el SAE la oferta de trabajo del Program@ Joven, que queda como sigue:
- Programa Emple@ Joven: una persona para el código de ocupación 96021013, Peones de la Construcción. Tendrá un contrato de 8 meses (frente a los 10 iniciales) y está destinado a jóvenes desempleados entre 18 y 29 años, ambos inclusive, quienes deberán estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El salario mensual, incluida la Seguridad Social que tiene que pagar el Ayuntamiento, es de 1.600,00 € (frente a los 1.300,00 € iniciales), cotizando por el grupo 2 (frente al 4 a 10 inicial). Las subvención recibida es de 13.000 € (la Junta de Andalucía aporta el 8,11% y el resto la Unión Europea).

Aclarar que la selección de los trabajadores para estos Programas de Empleo la hace directamente el SAE, entre las personas que figuran como desempleadas. Compartimos el escrito informativo que nos hicieron llegar con los criterios que utilizan para aplicar dicha selección.